各中小学校（幼儿园）、局机关各股（室、站、中心）：
为认真做好北塔区中小学教师职称申报评审工作，根据市教育局、市人社局《关于做好2022年度全市中小学教师职称评审工作的通知》（邵教通〔2022〕177号）文件要求，现就北塔区2022年度中小学教师职称申报评审工作有关事项通知如下：
一、组织实施
北塔区中小学教师高级职称的申报、一级职称的评审工作，由北塔区教育局职改办在区职改办的指导和监督下全面组织实施。
二、评审导向及范围
1.评审导向：坚持立德树人的评价导向，进一步向教学一线教师倾斜，进一步向农村和艰苦边远地区倾斜，重点评价中小学教师教书育人的工作实际业绩。
2.评审范围：全区中小学校现有中小学教师系列的在编在岗人员及校外教育机构中实行中小学教师职称系列的现有在岗人员，可按规定程序申报。民办中小学、民办幼儿园参照《湖南省中小学教师系列职称申报评价及管理办法》（湘职改办〔2019〕8 号）（以下简称《办法》）申报。
三、申报系列及岗位职数
（一）中小学教师系列
根据各设岗单位申报，邵阳市职称改革工作领导小组办公室核准，北塔区中小学教师高级、一级教师职数核准数如下：
单位名称
申报系列
核准数
副高
一级
备注
邵阳市北塔区状元中学
中小学教师
2
2
邵阳市北塔区芙蓉学校（中学部）
中小学教师
3
10
邵阳市北塔区芙蓉学校（小学部）
中小学教师
0
10
邵阳市北塔区茶元头中学
中小学教师
1
5
邵阳市北塔区茶元头小学（含茶元头小学、枫林文华希望小学、六十苗圃希望小学、利江乔梁希望小学、五七小学、田江小学）
中小学教师
2
7
邵阳市北塔区协鑫阳光小学
中小学教师
1
1
邵阳市北塔区陈家桥乡陈家桥学校（中学部）
中小学教师
1
2
邵阳市北塔区陈家桥乡陈家桥学校（小学部）
中小学教师
0
4
邵阳市北塔区状元小学
中小学教师
2
0
邵阳市北塔区高撑小学
中小学教师
0
3
邵阳市北塔区北塔小学
中小学教师
0
1
邵阳市北塔区陈家桥乡合心小学（含合心小学、柑子塘小学、双树小学、万岁庙小学）
中小学教师
0
11
邵阳市北塔区第一幼儿园（含北塔区第一幼儿园、第二幼稚园）
中小学教师
1
2
合 计
13
58
（二）基层中小学教师系列
基层中小学资深乡村高级教师
1.申报范围：在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底距法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）不足2年、申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称(满5年）、符合高级职称评审基本条件的在编在岗教师。
2.申报条件：符合资深乡村教师职称制度实施对象的教师，也符合高级职称评审基本条件，且近5年教学工作量饱满（达到当地教育行政部门规定标准），学校管理人员的教学工作量不少于一线教师的1/3。
四、申报推荐条件
1.申报条件要求。参评人员必须符合《办法》规定的政治思想和师德师风、学历、资历与教学工作量、农村学校工作经历、年度考核、教师资格等基本条件要求。
2.学科申报要求。中小学教师高级职称申报初中学段按现任教学学科进行申报；小学学段按语文、数学、英语、信息技术及综合学科（语文、数学、英语、信息技术四个学科之外的学科）进行申报。岗位设置单位有2个及以上职数时，必须综合考虑学科平衡。
3.岗位及职数要求。已纳入岗位设置管理范围的专业技术人员申报2022年度中小学教师一级、高级职称，根据市职改办核准的评审职数，按照自主“对岗申报”要求，岗位设置单位对空缺岗位组织推荐。其中，高级职称申报按不低于 1:2 的比例组织差额推荐（完全符合申报条件人数不能满足差额推荐要求这一特殊情况除外、资深乡村高级教师除外）。岗位设置单位同一学科使用2个及以上高级评审职数时，该学科不得组织等额推荐，且评审职数不得分开使用，当所有参评对象满足不了差额推荐要求时，岗位设置单位应调整申报学科或减少使用评审职数。
4.申报途径。凡被单位聘用，且已纳入岗位设置管理范围的专业技术人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过其人事关系所在工作单位申报参评职称，通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用，但未纳入岗位设置管理范围的专业技术人才，由其人事代理的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具未纳入岗位设置管理范围证明。
五、职称申报评审程序
（一）成立各级考核评审推荐委员会
1.教育局考核评审推荐委员会。全面负责高级教师申报工作，一级教师、二级教师职称评审资格审查工作。
2.校级考核评审推荐委员会。每个校级考核评审推荐委员会由学校职代会推荐产生，人数必须是单数，且不得少于7人，其中一线教师不得少于70%，全面负责本校教师职评材料真实性的审核、量化记分的核定。
（二）申报审核程序
1.个人申报。时间：9月28日，符合高级、一级、二级教师任职条件的人员自主对岗（专业）申报，向学校提出申请，如实提供相关材料并作出真实性承诺，同时在《专业技术职称评审表》（以下简称《评审表》）和《告知承诺事项公示表》亲笔签名确认。提交职评材料给校级考核评审推荐委员会。
2.学校（片区）推荐。时间：9月29日-9月30日，校级考核评审推荐委员运用大数据、核查档案等手段，对参评教师的学历、奖励及相关证件等进行查询认证，对论文、项目等业绩材料进行检索核实，对任职年限进行证明核实。根据《办法》第七条规定，对暂时无法核实的参评材料建立告知承诺制度，对参评人承诺事项进行公示监督和事后审查。校级考核评审推荐委员会应在《评审表》“真实性审核责任卡”上实名签字，严把材料初审关，并将拟推荐参评人员的基本情况（学历、资历、继续教育、奖项、业绩等）、职称评审记分表和承诺事项进行公示，公示期不得少于5个工作日。经公示无异议后，经办人和负责人须在《评审表》和《告知承诺事项公示表》以及《邵阳市2022年中小学教师系列高级职称评审记分公示表》相应栏内注明相关结果及意见、签名，并加盖公章。
校级考核评审推荐委员会根据《教师职称评审材料评分细则》对参评教师进行量化记分排序，并组织同一职数的参评教师对职评材料相互进行审核评分，高级教师申报学科按记分排序确定上报科目，一级教师按记分排序申报，将拟申报高级教师材料不低于1:2、一级教师材料按1:1的比例上交区教育局。
校级考核评审推荐委员会对参评人申报材料真伪全面负责。
3.实地考核。时间：10月9日-10月14日，按《2022年度邵阳市中小学教师高级职称评审实地考核方案》组织进行实地考核。
4.形式审查。时间：10月17日-10月20日，北塔区职改办进行审查，对不完整、不规范的申报参评材料，在规定期限内一次性告知补齐补正，逾期未补的，视为放弃申报参评。
5.一级、二级教师职称资格审查。区职改办对中小学一级、二级教师职称材料进行资格审查。时间另行通知。
6.组织一级、二级教师职称评审。时间：12月份。
六、工作要求
1.精心组织计划。各校级推荐委员会要严格按照文件要求，精心组织职称审核推荐工作，严格程序，坚持标准，认真履行职责，把好职称材料审核关、量化记分关、申报推荐关，全面落实立德树人根本任务，切实把业绩突出、教学精湛、社会公认的教师选拔出来。
2.严格责任追究。职称评审的每一个环节，应明确责任主体，层层分工、具体到人。按照“谁审核，谁签名，谁盖章，谁负责”的原则，严格责任追究。对考核推荐工作把关不严、程序不规范的学校和责任人，违背诚信承诺、弄虚作假、暗箱操作的学校、参评者和工作人员按照有关规定进行党纪、政纪追责处理。
3.加强监督管理。中小学教师职称评审工作要在北塔区纪检监察委驻北塔区宣传部纪检监察小组的全程监督下，严格按照有关政策和分级负责的要求做好评审工作。要畅通举报渠道，通过设立举报信箱、开通举报电话等形式，自觉接受社会公众的监督，凡有举报的，一一核实、彻查到底。
附件：
邵阳市2022年中小学教师系列高级教师职称评审材料评分细则
邵阳市北塔区教育局
邵阳市北塔区人力资源和社会保障局
2022年9月28日
来源：北塔区融媒体中心
