隆回新闻网/讯 （通讯员 罗铠）10月23日，隆回县召开干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作会议，贯彻落实市委相关会议、文件精神，研究部署全县人事和机构编制领域突出问题专项治理工作。

会议由县委副书记陈历贤主持，隆回县委常委、县纪委书记陈建平，隆回县委常委、组织部长周玉祥分别在会上讲话。

会议回顾总结了隆回县组织人事和机构编制工作情况。多年来，隆回县组织人事和机构编制部门围绕"创新体制机制、服务科学发展"主题，深化改革、强化控管、团结协作、开拓进取，工作成效明显，其中多项工作在全市乃至全省受到表彰奖励。

会议指出，这次专项治理工作从今年下半年开始，到2014年底结束，分为动员部署、自查自纠、复核检查、整改验收四个阶段。将认真贯彻省委、省政府的要求，深入治理超编制限额进人、超职数、超规格配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线乱调整配备干部以及违反规定程序乱进人的问题。严格按照省委明确的"五个严禁、六个一律"的纪律要求来治理机构编制管理和干部人事领域突出的问题，要以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律将专项治理工作抓好、抓实、抓出成效，进一步匡正选人用人风气。

县副委书记、县长马健强指出，开展专项治理工作，是解决当前干部人事和机构编制领域突出问题的有效举措，是维护社会公平公正，树立党和政府风清气正良好形象的迫切需要，是实现组织人事和机构编制工作科学化、规范化的有力保障。各级各部门务必要深刻理解专项治理的重要意义，明确工作要求，把握好工作内容、工作任务、方法步骤和纪律要求。协调领导小组各成员单位要加强领导，分工协作，各司其职，加大督促检查力度，落实谁主管谁负责制；同时要加强对工作对策的研究和政策的宣传引导，为推进全县干部人事和机构编制事业健康、有序发展做出积极贡献。

来源：隆回县融媒体中心