会议现场

汪庆春在会上讲话

12月27日上午，隆回县2011年绩效文明考核评估工作会在县政府常务会议室召开。县委常委、常务副县长汪庆春主持会议，周玉其、李小平、聂湘庭、黄富华、李联群、李良楚、黄柏良、罗晓光出席会议，隆回县委组织部副部长、人社局局长罗崇灿就考核方案进行了宣读。

此次考核评估从12月27日开始，截至2012年1月5日结束，共分13个小组，7个系列对26个乡镇、27个省驻隆单位、41个县直经济工作部门、27个县直非经济工作部门和9个县单列考核单位进行考核。其中，乡镇评估按总分值1300分计，分为指标考核1000分，公众评议200分，内部评议100分；县直机关包括驻隆单位评估按1000分计，分为指标考核700分，公众评议200分，内部评议100分。为确保此次绩效文明考核工作取得实效，乡镇1000分的指标考核将进行重点工程、为民办实事、经济发展等6个方面的评估，隆回县直机关700分的指标考核将进行行政业绩、服务社会经济发展等3个方面的评估，综合所有分数，乡镇得分900分为合格单位，隆回县直机关得分600分为合格单位。此外，有一个或一个以上"一票否决"事项和因工作严重失职，造成重大事故和重大损失，影响恶劣的，均为不合格单位。

汪庆春指出，开展绩效文明考核评估，是深化行政管理、加强政府自身建设的重要内容，也是提高行政效能、促进后发赶超的重大举措。就如何做好隆回县2011年绩效文明考核工作，汪庆春强调，一是各县直单位和乡镇要提高认识，做好迎检各项工作；二是考评组要坚持客观公正、实事求是的原则，严肃考核纪律，按时完成考核任务，做到勤政廉洁；三是考核组要现场集体评分，并将评分情况及时向被考核单位通报；四是考核组对被考核单位在2011年取得的成绩和存在的不足要进行如实、详细的记载，并征求被考核单位对2012年绩效文明考核工作的意见和建议。

来源：隆回县融媒体中心