为进一步深化教育系统干部人事制度改革，促进人才的合理流动和优化配置，隆回县教育局机关及二级机构中层正职实施竞争上岗。 1月20日上午，在万和学校召开教育局机关及二级机构中层正职竞聘上岗大会，隆回县领导周玉其、罗海波、胡芒权、王淼期出席，隆回县纪委、组织部、人事局等单位负责人对竞岗现场进行全程指导监督。 34名竞职人员就所竞职位进行演讲，推介优势，畅谈就职规划，展开了激烈角逐。本次竞聘提供公务员岗和二级机构负责人岗共17个岗位，打破了论资排辈、内部操作、平衡照顾的传统选人方式，做到了好中选优，择优聘用。经过现场演讲、现场投票，17名竞职者脱颖而出，成为教育局中层负责人的拟任人选。 县委副书记陈历贤强调，希望通过这种竞争模式，大力选拔德才兼备、年轻有为、实绩突出、群众公认的优秀人才，给想干事、能干事的人提供发展的平台，为隆回教育事业持续、健康、和谐发展提供强有力的组织保证。

来源：隆回县融媒体中心