中国隆回网讯（通讯员丁翔 龙明兵）8月10日，中共隆回县委第十届六次全体会议在恒丰宾馆七楼1号会议室举行。会议重点听取了隆回县2008年来干部选拔任用工作的开展情况，并对隆回县学习贯彻落实"四项监督制度"进行督查。市委组织部正处级组织员、副部长陈美光率检查组一行到会指导工作，全体县委委员、候补委员和县委组织部全体干部参加了这次会议。会议由县委副书记、县长周卫臣主持。 会上，邵阳市委组织部正处级组织员、副部长陈美光作了重要讲话。他以明白晓畅的语言，深入浅出的方式阐明了市委开展这次检查的重要意义和方式。他指出，"四项监督制度"的出台，是中央进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措。2011年是党委换届之年，邵阳市委对"四项监督制度"的落实情况进行专题检查，这既是干部选拔任用工作的需要，也是从严管理干部，加强干部监督的需要。他强调要认真贯彻落实"四项监督制度"，深刻领会干部选拔任用工作"事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究"的干部选拔任用监督体系，切实把好选人用人关，真正将那些想干事、能干事、干成事的干部提拔上来，让买官、卖官、走官、跑官的干部没有市场，确保选人用人的公平公正，为加快经济建设、构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才支撑。 县委书记钟义凡代表县委常委会向全委会报告2008年以来的干部选拔任用工作情况。他指出，全县的干部选拔任用工作，通过严把关口，坚持德才标准，规范选人用人机制，强化监督措施，较好地做到了"不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏"三个不吃亏的用人导向，把一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位上来，极大地激发了广大干部扎根基层扎实创业的热情，在全县范围内营造了良好的选人用人氛围，树立了公道正派的用人导向，群众对选人用人的公信度、满意度得到了进一步提高。 全体县委委员对隆回县的干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议。 县委常委和县委组织部全体干部参加了"四项监督制度"测试。

市委组织部正处级组织员、副部长陈美光作重要讲话

县委书记钟义凡代表县委常委会向全委会报告2008年以来的干部选拔工作情况

县委副书记、县长周卫臣主持会议

县委委员们在对隆回县的干部选拔作用工作和新选拔领导干部进行民主评议

县委常委们参加"四项监督制度"测试

县委组织部全体干部参加"四项监督制度"测试

来源：隆回县融媒体中心