座谈会现场

县委书记钟义凡对高学历人才提出要求

3月23日，隆回县2009年面向全国公开选拔的高学历人才座谈会在县委组织部会议室召开，隆回县委书记钟义凡出席会议并作重要讲话，隆回县委常委、组织部长汪庆春，隆回县委组织部副部长杨文出席会议，经过层层选拔，已在隆回县各单位任职的10名高学历人才参加了座谈会。 近期，隆回县委决定对高学历人才加强培养锻炼，安排他们先深入26个乡镇参观调研，然后再到相关乡镇挂职锻炼学习三个月，以进一步了解隆回，熟悉基层工作，尽快进入工作角色，提升自己的工作能力。 座谈会由县委常委、组织部长汪庆春主持，隆回县委组织部副部长杨文宣布了这次高学历人才深入乡镇调研的工作安排。 座谈会上，10名高学历人才分别汇报了自己两个月以来的工作开展情况，畅谈了自己在工作岗位上的感受、收获和努力方向，并立足各自岗位，对全县及各自所属部门的工作提出了建议。 县委书记钟义凡对这10名高学历人才的工作开展情况表示满意，他指出，隆回面向全国招考高学历人才是隆回县实施人才战略的举措之一，通过这一举措，来改善隆回县干部的学历结构和知识结构，更好的服务于全县经济社会建设。 钟义凡对高学历人才提出了四点要求，一是要对自己要有深刻的认识。作为刚进入工作岗位的高学历人才，基层工作经验还比较欠缺，更应该谦虚、低调为人，摆正好位置，同时要珍惜自己的工作岗位，对自己的选择不要后悔，"万丈高楼平地起"，要立足基层、扎根基层、服务基层。二是要加强学习。首先要向实践学习，要认真对隆回县26个乡镇进行调研，通过到乡镇锻炼3个月，获取基层工作经验；其次要向同事学习，学习他们为人处事，处理各种复杂问题的能力；再次是相互学习，相互之间协调、沟通、交流，相互取长补短。三是要努力工作。要努力把本部门的工作情况了解清楚，掌握本部门在全县面上的工作情况，更好的服务于工作的开展。四要注意形象。作为通过选拔上来的高学历人才，要注意自己的言行，你们的一言一行，都对隆回县委人才使用决策的后续效应产生一定的影响。钟义凡最后希望高学历人才们在今后的工作和学习中，在努力搞好隆回发展的同时，自己的能力也得到提升，实现双赢。

县委常委、组织部长汪庆春主持座谈会

县委组织部副部长杨文宣布了这次高学历人才深入乡镇调研的工作安排

座谈会现场

座谈会现场

来源：隆回县融媒体中心