4月13日下午，全县组织人事工作会议在县委大会议室召开。会议回顾总结2007年工作，安排部署2008年全县组织人事工作。会议由县委副书记、县长周卫臣主持。县委书记钟义凡作了重要讲话，隆回县委常委、组织部长陈秋良作了组织人事工作报告。县委组织部副部长邓集柏、罗崇灿、杨文，隆回县委组织部副部长、县人事局局长罗金塔，隆回县委组织部副部长、县老干局局长杨远来，隆回县委组织部纪检组长、工会主席王春云出席会议。各乡镇党委书记、组织委员，隆回县直机关、省市驻隆单位负责人参加了会议。2007年，隆回县的组织人事工作做到了常规工作成效明显、重点工作稳步推进、特色工作亮点纷呈。圆满完成了县乡换届工作，成功开展了科技特派员试点工作，出色完成了村部建设及农村党员现代远程教育站点建设任务，非公企业党建、干部监督等工作在全市推介经验，省委书记、省人大常委会主任张春贤专程来隆回县调研基层党建工作，并给予了高度评价，隆回县委组织部被评为全省组织工作先进单位，陈秋良同志被评为全省“优秀组织工作者”，并作为全省重点推介的两个优秀组织部长之一，将在全省巡回宣讲。会上，隆回县委常委、组织部长陈秋良作了题为《讲党性重品行，抓改革促创新，再创隆回组织人事工作新局面》的报告。报告总结回顾了2007年隆回县组织人事工作的开展情况和取得的成绩，针对隆回县党建工作还存在一些不容忽视和亟需解决的突出问题，陈秋良提出要采取一系列过硬措施予以加强和改进：一是基层党建工作督查经常化、制度化；二是加大对党务工作者的培训力度；三是实行基层党建工作驻村干部包村责任制；四是县委将建立村主干备案制。对于2008年的组织人事工作，陈秋良指出要以党中央提出的以改革创新的精神提升今年各项工作，组织人事工作要创新理念、创新政策、创新机制、创新方法、创新工作。陈秋良着重强调了以下四个方面的工作，一是着眼于提升科学发展的领导能力，以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设；二是着眼于提升促进社会和谐的凝聚力，以改革创新精神加强党的基层组织和党员队伍建设；三是着眼于提升引领发展进步的人才竞争力，以改革创新精神加强高层次人才队伍建设；四是以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为重点，以改革创新精神加强组织人事部门自身建设。县委书记钟义凡在会上对2007年全县组织人事工作给予了充分肯定，就如何做好2008年的组织人事工作提出了总体要求。他提出，一要深化认识，以改革创新的精神找准党的建设新定位；二要突出重点，以改革创新精神推进党的建设新发展；三要狠抓落实，以改革创新的精神构建党的建设新机制。钟义凡指出组织人事部门要深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力和拒腐防变能力；要加强思想建设，提升自身素质；要端正用人导向，选准干部、配强班子；要打造坚强堡垒，重视基层、夯实基础。钟义凡强调各级党组织要落实党建工作责任制，要认真履行党要管党、从严治党的政治责任；要明确具体的党建工作职责、方法和考核细则，形成党委统一领导、部门齐抓共管、党员广泛参与、层层责任落实责任的党建工作格局；扎实开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，努力把组织人事部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成党性最强、作风最正、工作最出色的过硬队伍，为实现全县经济社会又好又快发展，加快富民强县进程，提供坚强的组织保证和人才支持！会议还对2007年县组织工作先进单位、县直机关优秀党员和优秀党务工作者以及全县村级组织活动场所建设先进单位进行了表彰。
县委书记钟义凡作重要讲话
县委副书记、县长周卫臣主持会议并宣读表彰通报
县委常委、组织部长陈秋良作题为《讲党性重品行，抓改革促创新，再创隆回组织人事工作新局面》的报告
主席台一角
主席台领导为获奖单位及个人颁奖
会场一角
来源：隆回县融媒体中心
