3月29日，邵阳市计生委副主任钟秋生、县计生局统计组长彭树群、县计生协会副会长向灯光等一行来北山调研指导计划生育经常性工作和WIS系统建设，对北山乡创新计生工作思路，工作模式和方法措施表现出浓厚兴趣，并对北山扎实有效的工作给予好评。

　　今年以来，北山乡通过组织计生办业务骨干到市县计划生育工作先进乡镇参观学习，寻找差距，借鉴经验，创新思路，推动工作。一是统一思想认识动员广大干部职工向市县先进单位看齐，奋起直追，力争实现进类进位的目标；二是创新队伍管理模式，对计划生育实行专线管理，民主产生中层骨干，干部职工实行竞争上岗，优化组合，未组合上干部职工实行跟岗学习；三是创新考核评估机制，完善了各类计生责任目标管理考核体系，特别是WIS系统建设等重点工作对各村专干及派出所、卫生院等成员单位实行目标考核和风险抵押制度，对村专干续聘按考试考核相结合的办法，实行“末位淘汰”；四是创新督查措施，设计了涵盖各村育龄妇女流动人口期内出生、非法生育、奖扶对象、抚养费征收等内容的“一口清”督查卡，不定期对驻村干部和计育专干进行督查，并当场奖罚兑现，此举尚属全市首创。通过上述举措，充分调动了广大计生干部职工、计生成员单位及村计生专干的工作积极性、主动性和创造性，大部分驻村干部都吃住到村，入户了解情况，与对象面对面开展工作，全乡WIS系统建设、流动人口管理等各项工作进展顺利。

　　3月29日，邵阳市计生委副主任钟秋生、县计生局统计组长彭树群、县计生协会副会长向灯光等一行来北山调研指导计划生育经常性工作和WIS系统建设，对北山乡创新计生工作思路，工作模式和方法措施表现出浓厚兴趣，并对北山扎实有效的工作给予好评。

　　今年以来，北山乡通过组织计生办业务骨干到市县计划生育工作先进乡镇参观学习，寻找差距，借鉴经验，创新思路，推动工作。一是统一思想认识动员广大干部职工向市县先进单位看齐，奋起直追，力争实现进类进位的目标；二是创新队伍管理模式，对计划生育实行专线管理，民主产生中层骨干，干部职工实行竞争上岗，优化组合，未组合上干部职工实行跟岗学习；三是创新考核评估机制，完善了各类计生责任目标管理考核体系，特别是WIS系统建设等重点工作对各村专干及派出所、卫生院等成员单位实行目标考核和风险抵押制度，对村专干续聘按考试考核相结合的办法，实行“末位淘汰”；四是创新督查措施，设计了涵盖各村育龄妇女流动人口期内出生、非法生育、奖扶对象、抚养费征收等内容的“一口清”督查卡，不定期对驻村干部和计育专干进行督查，并当场奖罚兑现，此举尚属全市首创。通过上述举措，充分调动了广大计生干部职工、计生成员单位及村计生专干的工作积极性、主动性和创造性，大部分驻村干部都吃住到村，入户了解情况，与对象面对面开展工作，全乡WIS系统建设、流动人口管理等各项工作进展顺利。

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来源：隆回县融媒体中心