县委常委、县组织部长陈秋良向市组织部检查组汇报了隆回县组织部2005年工作。2005年隆回县着力推出了干部工作“一二三四”工程，使干部教育、培养、选拔、任用工作系统化、科学化、规范化。即一个目标、两个途径、三个公开、四个关口。一个目标即优化领导班子结构。“两个途径”即大规模培训干部和经常性选派干部外出挂职，“三个公开”，即公开选拔领导干部，公开竞聘中层骨干，公开选调工作人员，“四个关口”，即在任用干部时严把条件标准关、民主推荐关、考察考核关和决定审批关。隆回县在加强领导和干部队伍建设的同时，还加强社区建设，组织部内部的自身建设等，做出了许多较有特色的工作。
欧阳让充分肯定了隆回县2005年组织工作所取得的成绩，对隆回县加大干部公开选拔力度，加强社区建设等特色工作表示赞赏。并要求隆回县组织工作要整体推进，在整体推进中不断创造亮点。
欧阳让在陈秋良等的陪同下，还实地查看了县组织部档案室、五社区等地。来源：隆回县融媒体中心
