面对“10·15”来势汹汹的疫情形势，北塔区以“五个突出”做好干部资源统筹调配文章，有序调度2200余名干部职工和600余名基层无职党员，选派到指挥部工作组、村（社区）网格、健康服务站、集中隔离点等抗疫一线，构筑起群防群治的抗“疫”防线，率先在市区实现全域低风险。

一、整合资源突出“深度”

将公职人员力量整合放在首要位置，营造全员抗疫的浓厚氛围。一方面充分整合市区两级干部力量。详细摸排484名居住北塔的市直单位干部和1972名区直单位干部职工（教师）的基本信息，分别建立医务、隔离点工作、车辆运输、卡点值守、数据统计等人员信息库，实行台账建库、动态管理，统筹使用，做到了精锐尽出、全员参与。特别是全区86名退“二线”干部都积极投身抗疫，其中有9名处级干部担任隔离酒店点长或交通卡口联点领导。另一方面充分发挥基层普通党员力量。印发《关于在疫情防控工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，号召全体党员投身“疫”线积极冲锋，据统计，有600余名基层无职党员参加本轮抗疫，累计开展志愿服务1.4万余人次。在新就业群体党组织中，组织了25名网约车司机参与核酸检测样本转运、18名快递小哥投身物资保供运输等工作，为疫情一线注入了新生力量。

二、设岗定责突出“精度”

坚持因势而变、因事设岗、因人培训，根据需要设置7大类服务岗位，做到防疫重心变化到哪里、岗位设置就跟到哪里，优势力量就集中到哪里，并提前开展好业务培训。一是“小区院落岗”协同群众自治。派出56人下沉到主城区25个居民小区或网格院落，规范群众扫码查码，劝导“戴口罩、不聚集、非必要不出门”。每天选派280余名区属单位干部职工到47个村（社区、场）协助核酸检测、入户摸排、机动巡查等工作，有效阻断疫情社会面蔓延。二是“主次干道岗”严防区外输入。在主城区主次干道旁设立50个健康服务站，每天选派290余名市、区两级干部职工蹲点值守；同时，每天选派160余名干部到县区交界处的7个交通卡口，两层筛子严格查验过往车辆与人员，有效降低疫情传播风险。三是“物资保供岗”确保社会稳定。抽调一批教师职工，协助区内步步高、佳惠等大中型超市拣货装袋，确保超市放心大胆接单、群众订单及时送达。在资江一桥、雪峰桥、邵阳西高速出口等保供货车必经卡口，每班专门安排2人负责车辆消杀、粘贴封条闭环管理等工作。

三、指挥调度突出“速度”

坚持在一线解决问题，时刻保持在线状态，第一时间落实指挥部指令，确保要求传达、调配人员到位。一方面工作调度实行“门诊式”。分别组建交通卡口带班领导和健康服务站长微信群，指挥部各相关工作组长、副组长24小时在线轮班 “坐诊”，第一时间发布解答相关政策，整个工作调度既有速度、又有温度，有效保障各卡点运行高效有序。50个城区健康服务站明确责任单位，由责任单位选派1名科级干部任站长，9个交通卡口每班次明确1名科级干部任班长，各站（班）长依次带班“接诊”，确保防疫部署落实落细落紧。另一方面人员调配实行“菜单式”。组建车辆运输、隔离点服务、统计工作等7个信息库，注重“人岗相适、有的放矢”，在出现新增岗位、力量不足或人员受伤生病等情况时，都能第一时间从相应库及时安排人员。如，派往隔离酒店的14名联点领导、16名点长、21名信息员，都是经历过“4·18”抗疫考验或常态化防疫演练的，真正做到“召之即来、来之能战”。派往数据专班的16人，都是学统计相关专业或目前在统计有关岗位工作的干部，能够迅速梳理各项数据和报表，做到数据整理、统计有力有序有质量。

四、督查考核突出“力度”

坚持问题导向，高频次调度干部去向和在岗情况，及时制止“人浮于事、临阵脱逃、放弃躺平”等不良苗头。一方面强化跟踪督导。在疫情开始就发出通知，要求居住在区外的干部职工克服困难居住在工作地，不得再跨区流动。与区纪委监委组成联合督导组，每天对各单位派到一线的干部职工履职情况开展全面督导，纪委书记、组织部长直接反馈督导的问题给相关单位“一把手”，发现并督促整改问题236个，对2名无故缺岗的区直机关干部追责问责。通过高强度、全覆盖的督导，有力推动了优作风、尽职责、强担当。另一方面强化纪实考核。疫情开始就对全区干部职工的工作情况建立台账，除抽调参与工作组和单位值班人员外，其他人员均要统筹出来服从统一调度。抗疫中期又进一步摸实底子，动态掌握干部中的红黄码人员、隔离人员、封控（居家）人员等特殊情况，达到返岗条件后提前督促到位。有序恢复生活秩序时，立即发出《关于报送干部职工抗疫期间表现综合情况的通知》，量化统计参加抗疫情况，经单位党委（组）集体研究并公示三天后上报，让表现优秀的与“划水”的高下立现。

五、组织关怀突出“温度”

坚持关心关爱同步跟进，让干部愿意上、有斗志、干得好。一是后勤保障使人安心。明确交通局和各镇（街道）派一名班子成员负责交通卡口、健康服务站的后勤保障，及时配送一日三餐，每天至少核查一次点上储备，及时补充值班、防疫、保暖等必备物资。二是人文关怀使人暖心。以区防疫指挥部名义，向奋战在集中隔离酒店的139名工作人员发放纪念摆台，向350名来自区外的医疗援助人员发放“大白”造型纪念品，向参与抗疫的各级干部职工发放纪念证书，肯定他们在本轮疫情处置中做出的积极贡献，进一步提升大家的认同感、荣誉感、归属感。三是表彰激励使人舒心。结合正在开展的“弘扬江北建区精神、寻找北塔最美干部”活动，深入挖掘和宣传一批表现突出的干部职工，对符合条件的在评先评优、晋升职级和职务调整等方面优先考虑。

来源：北塔区融媒体中心