6月5日，邵阳县召开全县绩效考核工作会议，总结分析去年绩效考核工作，研究部署今年工作任务。县委书记蒋伟出席会议并讲话，邵阳县委副书记、县长袁玉华主持会议，邵阳县委常委、县委办主任王满元作动员报告。

蒋伟指出，2019年，邵阳县绩效考核成绩不理想，我们要痛定思痛、深刻反思，认真分析问题出在哪里，与兄弟县市的差距在哪里。2020年，我们要牢固树立争先创优意识，补齐短板弱项、巩固优势指标，确保实现在市绩效考核中“晋良争优”的目标。

蒋伟强调，绩效考核既是做好全年工作的“指挥棒”，也是检验工作成效的“试金石”。各单位要进一步提高思想认识，增强责任感，认真落实年度指标任务；要抓早抓细，从严从实，统筹协调，有力有序有效地推进绩效考核工作；要进一步发挥争先创优精神、齐心协力，确保今年绩效考核工作上台阶；要严格奖优罚劣，落实奖罚措施，强化结果运用，构建注重实干的用人导向。让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；让不作为、慢作为的干部让位子、受警醒。

王满元通报了2019年度市、县绩效考核结果，深刻分析了邵阳县去年绩效考核存在的问题和不足，提出了今年争先创优具体目标：对标市绩效考核指标，不折不扣完成各项工作，指标考核尽量少扣分或不扣分；对照上级表彰项目，打造特点亮点工作，积极争取表彰多加分；指标考核和上级表彰达到县定目标。要充分认识绩效考核工作的重要性，发挥绩效考核的三个作用（即推动、激励和导向作用），营造出三个氛围（即争先创优的氛围、真抓实干的氛围、奖优罚劣的氛围）。要按照“月报进度、双月督查、季度讲评、年度总结”的方式，加强对绩效考核的日常管理；要开展单位内部考核，将责任明确到岗到人，实现“考事”与“考人”相结合，提高单位绩效管理水平；要打破平均主义，激发工作积极性，根据单位内部考核结果，分档次差异化发放绩效奖金。

会上，下发了《2020年度邵阳县重点工作绩效评估方案》《关于2019年度全县绩效考核评估和重点民生实事项目表彰情况的通报》和《关于下达2020年县绩效考核争先创优责任分解的通知》。全体在职县级领导、各县直单位和乡镇场党政主要负责人参加会议。

来源：邵阳县融媒体中心